黨的十九大報告指出：建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，把提高供給體系質(zhì)量作為主攻方向，顯著增強我國經(jīng)濟質(zhì)量優(yōu)勢。中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，“要推進中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變，制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變”。發(fā)展實體經(jīng)濟必須要牢牢抓住企業(yè)這個“牛鼻子”，堅持四輪驅(qū)動開展質(zhì)量提升，推動實體經(jīng)濟質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。
堅持質(zhì)量第一，強化政府推動。質(zhì)量興，則事業(yè)興，質(zhì)量強，則城市強。黨的十九大提出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。政府部門特別是質(zhì)量主管部門要發(fā)揮主導(dǎo)作用，深入開展質(zhì)量強省、質(zhì)量強市、質(zhì)量強縣等活動，引導(dǎo)實體經(jīng)濟企業(yè)堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，強化“既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山”的發(fā)展理念，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革，增強經(jīng)濟質(zhì)量優(yōu)勢。堅持黨委抓質(zhì)量，編制質(zhì)量發(fā)展綱要，明確目標任務(wù)，強化政府質(zhì)量考核。強化宣傳引導(dǎo)，形成人人關(guān)注質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量的濃厚氛圍，讓質(zhì)量第一成為全民的價值追求和時代精神。
堅持標準引領(lǐng)，推進提檔升級。標準決定質(zhì)量，沒有高標準就沒有高質(zhì)量。截止到2017年年底，我國共有國家標準3.5萬多項，企業(yè)標準上百萬項，基本覆蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)各領(lǐng)域，主要消費品和裝備制造的標準與國際、國外標準的一致性程度，已達到80%。但是，標準缺失、標準滯后的問題突出，如，去年國家把過去強制性國家標準、強制性行業(yè)標準和強制性地方標準整合為統(tǒng)一的強制性國家標準，已經(jīng)完成了對1.32萬多項強制性標準的清理評估。政府部門要引導(dǎo)實體經(jīng)濟聚力質(zhì)量提升，加快高標準對接，開展與國際標準、國外先進標準的比對提升工程，大力采用國家標準和國外先進標準，加快轉(zhuǎn)化先進適用的國際標準。大力推進內(nèi)外銷產(chǎn)品“同線同標同質(zhì)”工程，逐步消除國內(nèi)外市場產(chǎn)品質(zhì)量差距，讓國人海外瘋搶電飯煲、智能馬桶蓋等“海淘”現(xiàn)象不再重演或盡量少出現(xiàn)。
堅持創(chuàng)新驅(qū)動，打造核心技術(shù)。習(xí)近平總書記一針見血地指出，真正的核心關(guān)鍵技術(shù)是花錢買不來的。近年來，我國科技突飛猛進，量子衛(wèi)星遨游太空，首艘國產(chǎn)航母下水，C919大型客機試飛成功，世界上最長的跨海大橋港珠澳大橋全線貫通……這些代表著世界科技前沿的重大突破，背后的支撐是一張張核心技術(shù)的王牌。要結(jié)合國家“質(zhì)量提升行動年”活動，鼓勵有條件的企業(yè)建立技術(shù)中心、工程中心、產(chǎn)業(yè)化基地，努力培育集研發(fā)、設(shè)計、制造和系統(tǒng)集成于一體的創(chuàng)新型企業(yè)。大力推行精益制造等先進質(zhì)量管理方法，培育精益求精的勞模精神和工匠精神，激發(fā)企業(yè)質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。加強品牌建設(shè)，強化品牌帶動，促進優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、優(yōu)勝劣汰，引導(dǎo)塊狀經(jīng)濟向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。
弘揚勞模精神和工匠精神，夯實質(zhì)量根基。人是生產(chǎn)力最積極最活躍的因素。黨的十九大報告指出：激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。李克強總理談起20年前他在歐洲一家企業(yè)參觀的經(jīng)歷：一位技術(shù)工人澆筑的鎂條粗細均勻，一絲縫隙都沒有。“機器都沒他做得好！”總理連連感嘆，“更重要的是，這家企業(yè)的總經(jīng)理告訴我，這位工人的收入和他本人的收入一樣多。這就是對勞模精神和工匠精神的最大激勵！”當(dāng)前，一些企業(yè)經(jīng)常抱怨招工難、優(yōu)秀人才扎根難。一方面是官本位思想依然存在，高職、技工社會地位普遍不高，獲得感、榮譽感不強；另一方面，一線職工的發(fā)展環(huán)境有待改善，有些企業(yè)連基本的生活保障都做不好、工資都發(fā)不出，職工的積極性、主動性就發(fā)揮不出來。政府要引導(dǎo)廣大企業(yè)全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，關(guān)心愛護一線職工，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音。
