全省人才工作會議20日下午在杭州舉行，浙江省委書記車俊出席會議并講話。他強調(diào)，牢固樹立人才強省的工作導(dǎo)向，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)省，為“兩個高水平”建設(shè)匯聚起磅礴的人才偉力。
省委副書記、省長袁家軍主持。唐一軍、趙一德、任振鶴、熊建平分別在主分會場出席會議。會議表彰了省杰出創(chuàng)新人才和省重才愛才先進單位，杭州市、余姚市、浙江大學、中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所、海康威視公司主要負責人和人才代表姚玉峰作了交流發(fā)言。
車俊充分肯定了近年來我省人才工作所取得的成績。他說，當前浙江正在奮力推進“兩個高水平”建設(shè)，比以往任何時候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。人才競爭，說到底是人才生態(tài)的競爭。全面落實人才強省工作導(dǎo)向，最根本最關(guān)鍵的是要打造人才生態(tài)最優(yōu)省，就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會環(huán)境，尊重人才、見賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇恰當、無后顧之憂的生活環(huán)境，山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，開明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。
車俊指出，全面落實人才強省工作導(dǎo)向，必須高度重視人才培養(yǎng)，讓更多的本土人才脫穎而出；千方百計引進人才，讓更多的海內(nèi)外高層次人才來到浙江、留在浙江。要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊伍建設(shè)的根本，多一點“伯樂”的慧眼和胸懷，牢固樹立“大人才”觀，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，突出重點領(lǐng)域特別是創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊伍建設(shè)，加快本土人才國際化，做大做強我省人才隊伍的基本盤。要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，緊貼需求引進人才，服從服務(wù)于全省重大發(fā)展戰(zhàn)略，做到省委決策部署到哪里，人才工作就推進到哪里；伸長手臂招攬人才，增強競爭意識，搶跑一步、主動出擊，把工作做到人才家門口；以“最多跑一次”改革為牽引，優(yōu)化服務(wù)留住人才，讓他們舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。
車俊強調(diào)，各級各部門要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供廣闊天地，讓各方面人才在浙江各得其所、各展所長。要加快搭建人才干事創(chuàng)業(yè)的大平臺，強化其對人才的吸附效應(yīng)。深入推進杭州城西科創(chuàng)大走廊等重大創(chuàng)新平臺建設(shè)，打造好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺；以超常規(guī)的思路、辦法和政策，千方百計引進國內(nèi)外著名高校，打造好高等教育平臺；加快引進和建設(shè)一批頂天立地的國家實驗室、重大科學裝置、高端研發(fā)機構(gòu)，打造好科技研發(fā)平臺。要進一步打開智力轉(zhuǎn)化的大通道，把人才與資本更好地對接起來，把更多科研成果推向市場，為下基層人才配套更多的項目，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
車俊要求，要進一步完善人才政策，抓緊出臺《高水平推進人才強省行動綱要》，謀劃實施一批重大人才舉措，切實解決好人才評價難、受益難、流動難等問題，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。同時，要進一步加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權(quán)松綁上有新的突破，處理好有效市場和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，為“兩個高水平”建設(shè)提供強有力人才支撐。
袁家軍強調(diào)，要強化思想自覺，增強做好人才工作的責任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補齊發(fā)展短板、最能激活潛在優(yōu)勢的重大人才舉措，增創(chuàng)人才戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢。要強化行動自覺，圍繞大灣區(qū)大花園大通道建設(shè)等重大戰(zhàn)略、之江實驗室等重大創(chuàng)新平臺建設(shè)和重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展育才引才用才，高水平推進人才強省。要強化工作自覺，加快編制創(chuàng)新目錄和引才目錄，繪制特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。
