近日，由中國(guó)牽頭提案的ISO 30442《人力資源管理 績(jī)效管理指南》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，以100%的投票贊成率獲得正式立項(xiàng)。這是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織人力資源管理技術(shù)委員會(huì)（ISO/TC 260）自2011年成立13年來，首個(gè)獲批立項(xiàng)的由中國(guó)牽頭的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，也是全球范圍內(nèi)首個(gè)人力資源績(jī)效管理的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。ISO/TC 260同時(shí)對(duì)應(yīng)成立ISO/TC 260/WG 17（績(jī)效管理）工作組，由中國(guó)專家擔(dān)任工作組召集人。
中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、ISO/TC 260/WG 17（績(jī)效管理）工作組召集人姚歆介紹說，中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)組織工商界和學(xué)術(shù)界長(zhǎng)期跟蹤研究人力資源管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化趨勢(shì)，洞察發(fā)展機(jī)遇，精心策劃選題，此次繼續(xù)采取“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化”，以團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，由中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)和華東師范大學(xué)共同提案國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。從2024年1月初的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)到同年10月初的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)僅耗時(shí)十個(gè)月，快速實(shí)現(xiàn)了團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，為推動(dòng)“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化”的雙驅(qū)發(fā)展模式增添了又一鮮活案例。華東師范大學(xué)副教授、ISO 30442《人力資源管理 績(jī)效管理指南》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張琰介紹說，該國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)將規(guī)定績(jī)效管理的原則、工具和流程，包括績(jī)效目標(biāo)規(guī)劃、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋以及績(jī)效管理過程中的數(shù)字化管理流程。目前，澳大利亞、加拿大、法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)和美國(guó)等11個(gè)國(guó)家將派專家參與該標(biāo)準(zhǔn)研制。標(biāo)準(zhǔn)研制周期為36個(gè)月，預(yù)計(jì)將于2027年完成研制并正式發(fā)布。
據(jù)悉，為推動(dòng)人力資源管理領(lǐng)域的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于2011年成立國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織人力資源管理技術(shù)委員會(huì)（ISO/TC 260），由美國(guó)擔(dān)任該技術(shù)委員會(huì)秘書國(guó)。2011年成立初期，ISO/TC 260擁有13個(gè)積極成員國(guó)（P成員）和19個(gè)觀察員國(guó)（O成員）。經(jīng)過13年的發(fā)展， ISO/TC 260成員規(guī)模已擴(kuò)展到64個(gè)國(guó)家，其中積極成員國(guó)37個(gè)、觀察員國(guó)27個(gè)。中國(guó)于2020年下半年以P成員身份加入ISO/TC 260。目前，ISO/TC 260已發(fā)布國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)32項(xiàng)，在研7項(xiàng)。
下一步，中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)將在中國(guó)貿(mào)促會(huì)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委領(lǐng)導(dǎo)下，加快ISO/TC 260/WG 17（績(jī)效管理）工作組的組建工作，組織全球相關(guān)利益方參與ISO 30442《人力資源管理 績(jī)效管理指南》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的研制，同時(shí)在人力資源管理領(lǐng)域繼續(xù)踐行“團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化+國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化”的雙驅(qū)發(fā)展模式，為人力資源管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化貢獻(xiàn)更多的中國(guó)智慧和中國(guó)方案。
來源 |《中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化》雜志社
轉(zhuǎn)自：中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化
