元旦、春節(jié)臨近，為進(jìn)一步做好企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)留浙過(guò)年省外員工的生活保障，促進(jìn)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和有序用工，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅，日前，浙江省人力社保廳等4部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好元旦春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)并開(kāi)展對(duì)留浙過(guò)年省外員工溫暖關(guān)愛(ài)行動(dòng)的通知》。
切實(shí)做好重點(diǎn)企業(yè)重大項(xiàng)目重大工程穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)
1.各地要鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程不停工、不停產(chǎn)。采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程的各類(lèi)要素保障和服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展各種形式的“送溫暖、送政策、送服務(wù)”活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)員工、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)者自愿堅(jiān)守崗位、就地過(guò)節(jié)。
2.訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，要根據(jù)實(shí)際充分利用現(xiàn)有產(chǎn)能和春節(jié)假期，調(diào)度增加一季度生產(chǎn)安排，提升產(chǎn)能利用水平。
3.加強(qiáng)重大項(xiàng)目重點(diǎn)工程建設(shè)調(diào)度。各地要組建春節(jié)期間項(xiàng)目施工保障小組，做好春節(jié)期間施工項(xiàng)目的建筑材料、民爆物品供應(yīng)及運(yùn)輸和施工企業(yè)用水用電等協(xié)調(diào)服務(wù)保障，為項(xiàng)目春節(jié)期間連續(xù)施工創(chuàng)造條件。
大力開(kāi)展送溫暖送關(guān)愛(ài)活動(dòng)
4.各地要強(qiáng)化元旦春節(jié)期間勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，深入基層和企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)合理制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，靈活安排職工在崗培訓(xùn)，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，切實(shí)為留浙過(guò)年省外員工解決實(shí)際困難。
5.要結(jié)合疫情防控處置和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，在當(dāng)?shù)攸h委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外地員工就地過(guò)年。當(dāng)?shù)卣山Y(jié)合實(shí)際，對(duì)春節(jié)期間留工的企業(yè)，按外省籍參保員工每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。省里結(jié)合國(guó)家政策對(duì)財(cái)力有困難的縣（市、區(qū)）給予一定支持。
6.組織開(kāi)展多種形式的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，向就地過(guò)節(jié)堅(jiān)守崗位的員工送去黨和政府的關(guān)心關(guān)愛(ài)。各地可結(jié)合實(shí)際向留浙員工發(fā)放消費(fèi)券，組織開(kāi)展各類(lèi)文化惠民活動(dòng)，當(dāng)?shù)貒?guó)有景區(qū)、場(chǎng)館、場(chǎng)所對(duì)留在本地的省外員工及家屬免費(fèi)開(kāi)放，鼓勵(lì)民營(yíng)景區(qū)、場(chǎng)館、場(chǎng)所打折優(yōu)惠，對(duì)熱點(diǎn)景區(qū)開(kāi)展預(yù)約引導(dǎo)有序參觀，豐富員工節(jié)日生活，努力讓留浙員工暖心、安心、舒心，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍。
有效保障企業(yè)用工需求和生產(chǎn)要素供給
7.支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開(kāi)展余缺調(diào)劑。強(qiáng)化監(jiān)測(cè)跟蹤，及時(shí)掌握勞動(dòng)力流動(dòng)和企業(yè)用工變化趨勢(shì)，對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)實(shí)行清單式管理，安排專(zhuān)人跟進(jìn)幫扶。
8.繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，落實(shí)社保費(fèi)緩繳、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策。
9.政府有關(guān)部門(mén)要統(tǒng)籌做好生產(chǎn)要素保障工作。完善應(yīng)對(duì)疫情和極端天氣應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控處置，組織好節(jié)日期間的物流運(yùn)輸，協(xié)助企業(yè)備足備好生產(chǎn)原料、防疫和醫(yī)藥物資。加強(qiáng)與供電、供水、供氣、供熱等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，保障各類(lèi)要素穩(wěn)定供應(yīng)。
有序安排節(jié)后返崗招工
10.各地要提前謀劃、關(guān)口前移，制定工作預(yù)案，對(duì)節(jié)后返崗招工可能存在的問(wèn)題和困難做好充足準(zhǔn)備。充分利用大數(shù)據(jù)，及時(shí)掌握企業(yè)開(kāi)復(fù)工和員工返崗情況。
11.深化“十省百市千縣”省際勞務(wù)合作，省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出大省，引導(dǎo)員工安全有序返崗，同時(shí)結(jié)合實(shí)際組團(tuán)赴省外開(kāi)展招聘活動(dòng)。
12.要協(xié)調(diào)交通部門(mén)，做好節(jié)后交通組織，保障運(yùn)力供應(yīng)，可針對(duì)員工來(lái)源地較為集中地區(qū)無(wú)法及時(shí)返崗的情況，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接返服務(wù)，對(duì)企業(yè)支出的包車(chē)費(fèi)用，各地可給予不低于50%的補(bǔ)助。對(duì)跨省就業(yè)的脫貧人口按規(guī)定發(fā)放一次性交通補(bǔ)助。
13.發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招工中的作用，對(duì)為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
強(qiáng)化就業(yè)幫扶精準(zhǔn)服務(wù)
14.各地要精心組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，加大農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶力度。強(qiáng)化數(shù)字賦能，依托重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。
15.堅(jiān)持招聘活動(dòng)線上線下相結(jié)合，加大遠(yuǎn)程招聘、直播帶崗等方式推廣力度。充分發(fā)揮各類(lèi)零工市場(chǎng)、兼職調(diào)劑平臺(tái)作用，拓展崗位歸集發(fā)布、求職招聘對(duì)接等功能，為勞動(dòng)者提供更多靈活就業(yè)機(jī)會(huì)。
加強(qiáng)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障
16.大力推進(jìn)根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)糾紛處置和隱患排查，確保企業(yè)職工按時(shí)足額拿到工資，確保春節(jié)前農(nóng)民工欠薪問(wèn)題“雙清零”。
17.進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，全面落實(shí)“一地投訴、全省聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，開(kāi)展欠薪問(wèn)題集中接訪活動(dòng)，線上線下同步化解各類(lèi)欠薪糾紛。
18.落實(shí)屬地政府責(zé)任和部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)源頭穩(wěn)控和多元化解，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，把不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽、化解在基層。
