一、重點提高全員標準化意識
標準化試點示范工作是一項自愿實施的工作，要使工作取得長遠的成效，而不僅僅是在試點示范期間取得積極進展，就要求在實施試點示范時，將提高全員標準化意識放在最突出的位置，通過各種措施，讓更多的人牢固樹立標準化的理念，在各個環(huán)節(jié)、各個崗位以及各項具體工作中自覺實施標準化。
如果通過試點示范，全員標準化意識切實得到了提高，在試點示范活動結(jié)束之后，試點單位的人員還能夠自覺實施標準化、持續(xù)開展標準化活動，那么這個試點示范就是成功的、有成效的；反之，全員標準化意識未能得到了明顯提高，即使試點示范期間效益十分顯著，這個試點示范仍然是不成功的、無效的。
二、重點培養(yǎng)優(yōu)秀標準化人才
各項試點示范工作的開展，關鍵靠人才。試點示范工作的成效之一，就是培養(yǎng)一批既懂專業(yè)又懂標準化的復合型人才。在試點示范過程中，要從一開始就將人才培養(yǎng)作為一項重要內(nèi)容，列人試點示范的重點工作，有計劃、有重點地培養(yǎng)一批關鍵人才。同時，試點示范工作中要堅持在使用中培養(yǎng)、培養(yǎng)中使用的原則，盡可能地發(fā)揮人才的作用，實現(xiàn)人盡其才。
三、重點堅持管理和技術并重
在實施試點示范過程中，不僅要重視將技術內(nèi)容轉(zhuǎn)化形成標準、推廣實施現(xiàn)行有效的技術標準，更要注重將標準化的理念和內(nèi)容融人到試點示范單位的日常管理工作之中，運用標準化的手段規(guī)范管理活動、提升管理水平，實現(xiàn)管理和技術并重。只有管理者帶頭實施標準化，管理工作中真正融人標準化的元素，才能切實推動試點示范工作取得實質(zhì)性的和長期的進展；反之，只有技術人員推廣實施標準，或者僅僅在技術方面實施標準化，不能算是真正實施標準化，試點示范的成效也很難有保障。
四、重點推動標準實施與體系完善同步
標準化試點示范必然要實施各類標準，標準實施過程中難免會發(fā)現(xiàn)標準中存在的不科學、不合理或者不符合當前實際的地方，或者有些地方需要制定新的標準，這就需要對標準及標準體系及時進行修訂、完善，之后再繼續(xù)推廣實施，從而實現(xiàn)一種持續(xù)改進的良性循環(huán)。因此，在試點示范過程中，保持標準推廣實施與標準體系完善的同步性很有必要。在各級各類試點示范中，往往會由于各種客觀情況，出現(xiàn)兩者脫節(jié)的情況，甚至在試點示范結(jié)束時，還發(fā)現(xiàn)有的標準存在明顯不科學、不合理之處，未能及時修訂過來，這與試點示范的目的十分不符，應當盡可能地避免。
