一、提升工作能力，保障標準質量。圍繞新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式制定滿足市場和創(chuàng)新需求的團體標準，積極探索團體標準第三方評價，構建技術研發(fā)、專利運用以及標準制定協(xié)同機制，促進創(chuàng)新技術成果市場化、產業(yè)化和國際化，對標國際先進水平，以高標準引領產品和服務質量提升。
二、注重實施應用，加強宣傳推廣。積極參與團體標準培優(yōu)計劃和應用示范，結合行業(yè)特點和市場主體的實際需求，加大標準化知識宣傳普及力度，多渠道普及標準化相關法律法規(guī)、政策以及優(yōu)秀實踐案例，聯(lián)絡各方將先進適用的標準送到企業(yè)手中，營造團體標準應用的良好生態(tài)環(huán)境。
三、加強人才培養(yǎng)，提高服務水平。提升標準化技能，加強市場急需的復合型標準化人才的培養(yǎng)完善。深化標準化人才隊伍建設。充分發(fā)揮各領域社會團體的專業(yè)優(yōu)勢，圍繞標準制修訂、標準實施和標準信息服務等提供專業(yè)規(guī)范和科學有效的解決方案。
四、推進平臺建設，促進國際合作。努力構建國際標準化交流合作平臺，打造國內機構與國際國外標準化組織之間的交流渠道，筑起支撐有關機構及技術專家開展國際標準化合作的橋梁，深度參與國際標準化活動。
五、強化責任意識，提高行為規(guī)范。自覺遵守法律法規(guī)和社會道德風尚，積極開展團體標準化良好行為實踐，遵循標準化原理與方法，尊重和保護知識產權，倡行標準倫理和文化。
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