1．合規(guī)性原則：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作必須是在遵守法律、法規(guī)、政策和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的前提條件下進(jìn)行。
2．需求導(dǎo)向原則：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)以滿(mǎn)足相關(guān)方需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、及時(shí)進(jìn)步等為導(dǎo)向開(kāi)展。
3．系統(tǒng)性原則：企業(yè)應(yīng)權(quán)衡、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，關(guān)注企業(yè)外部標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)并適時(shí)調(diào)整、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)體系，確保標(biāo)準(zhǔn)化工作協(xié)調(diào)有序進(jìn)行。
4．協(xié)同原則：一是企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作要同企業(yè)的中心工作協(xié)同進(jìn)行，二是要同產(chǎn)業(yè)鏈上的其他企業(yè)尤其是上下游企業(yè)協(xié)同。
5．適用性原則：建立標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，針對(duì)企業(yè)的自身運(yùn)作特點(diǎn)，制定實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針、目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化工作方針與目標(biāo)。
6．效能性原則：以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)為驅(qū)動(dòng)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、員工的工作績(jī)效，實(shí)行可量化、可考核的標(biāo)準(zhǔn)化管理，達(dá)到預(yù)期效果。
7．持續(xù)改進(jìn)原則：遵循PDCA循環(huán)管理辦法，保證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系動(dòng)態(tài)持續(xù)地改進(jìn)。
8．全員參與原則：營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、外部標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)及實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境，養(yǎng)成全員自覺(jué)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的素養(yǎng)。
