近日，德清縣莫干山鎮(zhèn)社會事務(wù)辦的周某正忙于社會救助專項(xiàng)治理的走訪工作。作為專項(xiàng)治理工作的負(fù)責(zé)人，周某所在的莫干山鎮(zhèn)排查工作量大，但治理成效明顯，周某的工作受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。一年前，周某曾因疏忽大意，導(dǎo)致政府養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼未能及時(shí)發(fā)放到相關(guān)人員手中，受到了黨內(nèi)警告處分?！耙荒觊g，正是組織上的一次次回訪教育，讓我放下了思想包袱?？吹揭恍┦苓^處分的干部認(rèn)真改正錯誤，輕裝上陣、知錯善為，有的甚至還受到提拔重用，我又重拾希望。”周某說。
近年來，我省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，把回訪教育作為加強(qiáng)對受處分黨員干部教育、監(jiān)督和管理的有力抓手。今年9月，省紀(jì)委省監(jiān)委部署在全省范圍內(nèi)開展受處分黨員干部的回訪教育專項(xiàng)行動，重點(diǎn)對210名受處分黨員干部開展集中回訪，發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書7份，提出不影響使用建議19條，糾正處分決定執(zhí)行不到位問題47件。全省根據(jù)回訪教育結(jié)果，考察發(fā)現(xiàn)確能知錯悔錯、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的受處分黨員干部，有53名干部在處分期（影響期）滿后得到提拔重用。
“一人一策”做實(shí)思想政治工作，引導(dǎo)受處分黨員干部變“壓力”為“動力”。各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依托干部廉政檔案，因地制宜、量身定制個性化回訪方案，找準(zhǔn)影響其思想狀態(tài)的根源問題“對癥下藥”，教育引導(dǎo)受處分黨員干部知錯改錯、重振精神。如湖州市南潯區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委發(fā)現(xiàn)和孚鎮(zhèn)一位受處分干部因家庭原因?qū)е鹿ぷ髑榫w不穩(wěn)定，協(xié)調(diào)其所在單位黨組織加強(qiáng)交流溝通和心理安撫，有效緩解了該干部的心理壓力，消除了其在工作中的消極情緒。
以回訪教育為契機(jī)，我省做好強(qiáng)化監(jiān)督的“后半篇文章”。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在做好回訪教育的同時(shí)，打好思想教育“組合拳”，以身邊人、身邊事警示黨員干部。如臺州市椒江區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委開展“一教一”活動帶動他人受教育，在黨支部會議或單位警示教育等會議上談感受及思想變化，讓回訪教育成果延伸至整個單位。此外，各地還把回訪教育與督促推動制度建設(shè)結(jié)合起來，優(yōu)化相關(guān)單位政治生態(tài)。如義烏市紀(jì)委市監(jiān)委在對該市自然資源和規(guī)劃局某干部違紀(jì)案回訪教育時(shí)，發(fā)現(xiàn)該局在工業(yè)用地規(guī)劃管控中存在把關(guān)不嚴(yán)等問題，向該局黨委發(fā)出紀(jì)律檢查建議書。收到建議后，該局聯(lián)合多個部門開展調(diào)研，出臺新的工業(yè)用地規(guī)劃管控辦法，并加快推進(jìn)建設(shè)用地審批和城鄉(xiāng)規(guī)劃許可“多審合一”改革。
為讓“掉隊(duì)干部”盡快趕上來，我省還建立回訪長效機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督，推動形成“回訪一批、挽救一批、重塑一批”的長效機(jī)制。天臺縣用暖心回訪推動干部全身心投入工作，出臺《執(zhí)紀(jì)包干跟訪工作制度》，明確受處分的正科級干部由縣紀(jì)委書記負(fù)責(zé)包干，副科級干部由縣紀(jì)委副書記、常委包干，會同受處分人員所在單位黨組織班子進(jìn)行跟蹤回訪。麗水市結(jié)合教育管理和回訪教育情況，對回訪人員形成“一人一檔”報(bào)告，提出優(yōu)秀、合格、不合格等次意見，經(jīng)市紀(jì)委市監(jiān)委和市委組織部主要負(fù)責(zé)人會簽后報(bào)市委主要負(fù)責(zé)人，作為干部使用的重要參考。來源：浙江日報(bào)
