7月13日，馬橋街道政務服務中心“老印培訓班”走進海寧奇晟軸承有限公司，由二十余年黨齡、三十余年調解經(jīng)驗的資深調解員印建良上門為企業(yè)提供專業(yè)化“勞動用工體檢”。
活動采用座談會的形式進行，奇晟軸承總經(jīng)理呂詠奇首先提出了“勞動合同怎么簽能有效規(guī)避風險?”“企業(yè)如何更好地留住優(yōu)秀的工人?”“如何做好員工辭退手續(xù)?”等疑問。
印建良運用《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，從企業(yè)用工管理、勞動合同簽訂與履行、公司規(guī)章制度完善等幾個方面，結合企業(yè)管理中容易出現(xiàn)的用工不合法、管理不規(guī)范以及各類法規(guī)落實不到位等突出問題，以及自己的“工作法”，解答了企業(yè)的每一個問題。
座談中，印建良還以一個仲裁案件和一個勞動關系解除案件作為案例，與企業(yè)管理人員進行了充分交流，進一步強化了企業(yè)依法用工意識，為企業(yè)提供了完善用工制度的意見和建議，增強了企業(yè)預防和化解勞動糾紛的能力。
企業(yè)相關負責人表示，感謝馬橋街道冒酷暑進企業(yè)、講政策、解疑惑，列舉實際案例講解勞動用工法律法規(guī)，面對面幫助提高預防和化解勞動爭議能力，讓他們感受到了人社工作的溫度，推動企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展。
(來源：馬橋街道政務服務中心)
